【天狼系统】创立于2007年,是中国首支三位一体战略团队,至今立足于互联网十二载,一直走在互联网发展最前沿,探索与专研团队发展之道。

(团队的力量)可以让任何一个团队成员一夜之间迅速拥有万人团队至百万人团队,用最快的速度爬上平台金字塔顶端,当前互联网金融已不再是一对一的对战、更不是投机打把比跑得快,而是大鱼吃小鱼的游戏,因为一个人干不过一个团队、而一个团队更干不过一个系统。


【天狼系统】的团队发展之道:(人养鸡、鸡下蛋、蛋养人)的循环共存共荣体系。
【天狼系统排线】所有核心成员注册贡献一个名额给团队,排线在最后的核心成员把推广码交由天狼系统创始人注册接底线发展新市场为所有核心成员贡献庞大的新市场团队,回报是一万倍至百万倍的团队回赠给所有核心成员。
【108位领袖】排线优先:按团队贡献大小进行排位排序排线、永远忠于团队不掉队,正能量且能力出众。


【发展规划】2019年108位领袖战略规划:每人每个平台(注册4个账号:即4个团队长级别号)保底每一位战略领袖收益:月入5万元/月至10万元/月/平台、2019年底前落实3家平台同步进行、完成2019年本年度月收益:15万元/月至30万元/月/平台的战略规划,2020年完成同步进行5家大型平台
月收益:25万元/月至50万元/月/平台/人的战略部署。
【市场支援】108位战略领袖都能获得团队发展的一条大线,只需推广自己的第二条线或第三条线即可升级更高等级,当108位领袖推广之中遇到升级更高级别的瓶颈时,假设还差6000人时,可向团队调动市场支援(市场调动资金由领袖们负责:收益一定会比费用赚得多的多,可满足百万人市场发展调动后勤保障)


【第一期:十月份】:从团队中挑选28位最优秀的核心战略领袖进行考核排位。
【第二期:十一月份】团队中挑选20位最优秀的核心战略领袖进行考核排位。
【第三期:十二月份】:团队中挑选20位最优秀的核心战略领袖进行考核排位。
【第四期:一月份】:团队中挑选20位最优秀的核心战略领袖进行考核排位。
【第五期:二月份】:团队中挑选20位最优秀的核心战略领袖进行考核排位。

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